お仕事
育休明けの転職について質問です。時短勤務で復帰後、パートに転職すると保育園は退園になる可能性があるでしょうか？自治体により異なると思いますが、体験談を教えてください。
育休明け復帰後の転職について質問です。
正社員フルタイムで保育園の申請をして、時短勤務で復帰しようと思っています。
役所には時短での復帰は問題ないと確認しました！
しかし、復帰後半年〜1年くらい頑張ったら、パートに転職したいと考えています。
この場合、保育園は退園になってしまう…などあるのでしょうか？💦
自治体により対応は異なるのだとは思いますが、なんとなく聞きづらくて…
実際の体験談を教えていただけると嬉しいです！
- ママリ(5歳4ヶ月, 7歳)
コメント
みい
私の住む地域では、在職証明書を新たに出せば大丈夫です✋
実際私も育休復帰予定で申請し4月から通ってますが、通い初めと同時に正社員から違う会社のパートになりました😂が通えてます✨
ママリ
回答ありがとうございます😊
復帰と同時にパートに転職ですか？🥺羨ましすぎます！笑
やはり自治体に確認したほうがいいですよね…😣
みい
そうです✋
私の場合復帰予定で復帰日など会社と話してたのですが、3月頃に私がしていた仕事が撤退となり、やむなく転職した感じです😂
その方が確実だと思います😌