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ぴぴ
お金・保険

従業員501人以上の会社でパートとして働いています。給料が106万円を超えた場合、夫の扶養から外れる必要があるのでしょうか?

詳しい方、教えてください😭
従業員501人以上の会社でパートとして働いています!
シフト制なので、週に働く時間やお給料も月によって違います。
給料が90000円の時もあれば、75000円のときもあります。
一度でも88000円を超えてしまったら、夫の扶養から外れなければいけないのでしょうか?
それとも年間で106万超えなければいいのですか?

コメント

deleted user

月給は関係ありません。
年収ですよ〜

  • ぴぴ

    ぴぴ

    年収なんですね!
    ありがとうございました😊

    • 7月22日
みー

連続で続かなければいいのでは?

  • ぴぴ

    ぴぴ

    なるほど!ありがとうございます!!

    • 7月22日
ちか

年間を通して1ー12月までに
トータルで106万を超えなければ
大丈夫ですよ🙆‍♀️

でも旦那さんの会社によって
厳しいところでは
3ヶ月おきに申告→超えそうならしばらく保険証が使えなくなるところもあります!
そんなに超えてるわけじゃないし
大丈夫だと思いますよ😊

  • ぴぴ

    ぴぴ

    トータルなんですね!
    なんか、ネットで見ても書いてなくて😨
    ありがとうございます!

    • 7月22日
はじめてのママリ🔰

会社によりますよ!
二回越えるとうちの会社は社保加入です🙂
二回までは大丈夫なんですけど三回連続で超えるとアウトです😅
だいたいは二回超えた時点で上司から残業しないで帰宅命令がでてました🙄

  • ぴぴ

    ぴぴ

    会社によるとのことなので、ちゃんと確認してみたいと思います!
    3ヶ月連続がダメっていうのが多いみたいですね!

    • 7月22日
音

私の会社は2ヶ月連続で88000円超えたらアウトです。後年間3回までは超えてもOKです。その辺の基準は会社によると思うので、確認した方が良いと思います。

  • ぴぴ

    ぴぴ

    2ヶ月ということもあるんですね!
    連続にならないように気をつけたいと思います!

    • 7月22日
deleted user

うちは3回連続越えるとアウトです💦💦
会社によりますね😓💦

  • ぴぴ

    ぴぴ

    やはり3回連続ですか。。
    会社に確認してみようと思います!

    • 7月22日