さ🦖
人事や総務に聞いてみないと
わからない部分は、あるかなと💦
2ヶ月だけで来月は扶養内で収まるのであればセーフの可能性が大きいかなと！
あとは、ゆきさん1人だけでなく
繁忙期で、他の扶養内の方も
オーバーしていたりすると
ほぼセーフだったりします！
(以前私がパートしていた会社での場合ですが)
はじめてのママリ🔰
会社による気がします。
私が前に働いていたところは忙しい時期は2ヶ月連続で超えてましたが問題なかったです。
ママリノ
契約書はどうなってますか？
実働ではなく契約書ベースで考えます。
-
ゆき
契約書がない職場です。😂
- 12月25日
-
ママリノ
それなら、実働月87時間です。
契約書ベースの週20時間か
実働月87時間
これを恒常的に超えるようなら
社会保険加入です。
国が決めてます。
一次的に超えるだけなら
年収の壁支援パッケージが使えます。- 12月25日
ゆき
そうなんですね。
じゃあ多分大丈夫そうですね。
人不足で、1人オーバーで働いている人が数ヶ月前から週1-2日しかでなくなってました。それで調整してるかもしれませんね。
もし社会保険引かれてたら辞めるしかないですね、、、
でも多分大丈夫そうなので上司には言わないでおきます。
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