育休中に給付を受けるためには、雇用保険に加入する必要があります。現在の状況から遡って加入するか、いつから加入するか悩んでいます。
雇用保険・育休について質問です😣
現在、旦那の社保／扶養内パート／勤続1年経過／雇用保険未加入 という状況です。
9月頃から2人目妊活をしようと考えているのですが、
万が一すんなり授かれた場合、5,6月頃の出産で、産休も考えると4月頃までの勤務かな、という感じです。
この場合で育休中にお金を貰いたかったら、いつから雇用保険に加入すれば貰えるでしょうか？！
今から加入だともう遅くて、遡り加入をお願いした方がいいのでしょうか？！
詳しい方いましたら教えてください💦
- ⭐︎(生後11ヶ月, 6歳)
コメント
to.ri
育児休業給付金を貰える条件として11日以上出勤した月が12ヶ月以上必要です。
なので、最短で妊娠しちょっと余裕を持って3月までと考えると今年の4月から遡った方がいいと思います。
悪阻で休職などの可能性があるなら、もっと遡る必要があります。
roller
こんばんは！私も扶養内パートで、ちょうど先月で1年勤務、
妊娠中で今年10月に育休入ります！
妊娠わかるまでは、雇用保険はいってなかったんですが、
妊娠わかってから、遡って入りました！
私の場合は、
パート始めて最初の月に慣らしで毎日フルで1ヶ月働いた時期があったので、その月が週20時間超えてたので、遡って入ることできました！
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妊娠おめでとうございます✨
そしてすごいいいですね！！
ちなみにその月以外は週20時間こえてませんか？
私も月単位でみると週20時間の月はあるのですがシフト制なのでまばらで…💦- 7月18日
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roller
私もシフト制でバラバラです！
週4、4時間パートなので、
基本はあまり超えないですが、
他のスタッフが風邪でお休みで代わりに入ったりすると、週20時間超える感じですね💦
うちの場合は、妊娠して、
上司に報告した時に、上司の方から、遡ったら入れそうなので、
こちらが雇用保険に入れないといけないのに、手違いで入れれてなかったのでってハローワークに言ってくれて、入れた感じです🥰🥰- 7月18日
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そうなんですね！私も似たような感じです！😣
上司の方から言ってくれたんですね！優しい！
うちは個人会社過ぎて、そういうの疎そうで…💦ちょっと相談してみます！出来たら遡ってもらいます！
参考になりました！ありがとうございました！- 7月19日
退会ユーザー
週20時間以上じゃないと加入できないので遡れないそうですね💦
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そうですよね💦ありがとうございます💦- 7月18日
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コメントありがとうございます。
雇用保険加入してから11日以上12ヵ月なんですね！！
余裕をもって今年1月くらいから遡れるか聞いてみます！
あとまず保険加入に満たす条件なのか確認しないと、でした…😭
目安を教えてくださりありがとうございました！！