コメント
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面接時に言った方がいいですよ！
知り合いで採用後に言ったらそれなら雇えないといわれたそうです💦
退会ユーザー
人事やってます。
採用後に発覚した場合、内定取り消しになります。それでも法律上問題ないですしね🤔
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ゆきなお
何故採用してくれないのですか？
- 7月18日
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退会ユーザー
事前に言わなかった、というのが問題なんです。妊娠に限らず、体調面で配慮が必要なことがある人（病気怪我障害）は事前に言うと労基法で定められてますよ！
もちろん、事前に話してくれてて、妊婦さんでも雇いたいと思える人なら採用します☺️- 7月18日
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ゆきなお
そういうことなんですね。ありがとうございました😊
- 7月18日
ゆきなお
それも怖いですね。ありがとうございます😊