コメント
はじめてのママリ🔰
復帰後の、2ヶ月の間に、有給以外のやすみや、時短などがなければ一緒だと思いますよ！😊♥️
すみっコでくらしたい
2ヶ月フルで働いて産前と同じ給料貰えるなら減りません。
もしくは出勤日を11日以上にならないようにするかですね。
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tsumugi
2ヶ月の復帰を有給＋欠勤だとすると減りますか？
- 7月17日
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すみっコでくらしたい
有給だと出勤したことになります。
何日あるか分かりませんが
有給あわせて月に11日以上出勤日があると手当の計算に反映されます。- 7月17日
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tsumugi
そうなのですね、教えていただきありがとうございました😊
- 7月17日
Tako
１人目の産休前と変わらずの給料形態での復帰や、復帰しないで連続取得であれば１人目と同じです🙆
復帰後、時短になってお給料が減ってたりすればその時短の給料で計算されるはずです！
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tsumugi
なるほど🤔
フルタイムで復帰だとそのままの金額を給付してもらえるのですね！- 7月17日
tsumugi
復帰した2ヶ月を有給扱いにした場合はどうなりますか？
はじめてのママリ🔰
2ヶ月間全て有給だったら、1人目のときと一緒のはずですよ♥️
tsumugi
教えていただきありがとうございます😊