お仕事
面接で土日出勤について話されましたが、日曜は子どもの見守りが難しいです。採用後の残業や日曜出勤の確認をお願いしてもいいでしょうか？内定取り消しには覚悟があります。
先週金曜日に総合病院の医事課の正職員の
面接を受けてきました。
面接のときに1日〜10日まではレセプトの関係で
残業や土日出勤になることがありますと言われました。
子どもは保育園に行っているので
土曜出勤は大丈夫かなと思っているけど
日曜は見てくれる人がいないので
出勤できるかどうか...
しかも面接のときにそのことを確認し損ねてしまって
まだ合否はでてませんが、万が一採用になった場合
残業時間はどれくらいか、また、日曜出勤が難しいかもしれないということを改めて先方に確認してもいいんでしょうか？
それで内定取り消しになったらそれはそれだと
割り切るつもりです。
- ママリン(5歳3ヶ月, 7歳)
コメント
退会ユーザー
いいと思いますよ～👍
ママリン
ありがとうございます！