コメント
さんてら
うちは11月11日生まれなんですが、うちの会社は、「育休は子が一歳に達する月の末日まで」という決まりなので（つまり11月末まで）、11月に保育園落ちない限り（落ちれば延長可…）既に間に合わないです😂
育休をいつまで取れるのかによって変わってきます🤔💡
(^o^)
もう妊娠してないとじゃないですかね🙄11月で育休が切れて、企業にもよりますが、産前産後8週ずつだとして、11月から産前休暇に入らないとってことですよね？
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a
一様、11月の保育園は落ちる可能性が高いです！
だから、5月までは大丈夫だと思っていたんですが。笑- 7月7日
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(^o^)
そしたら初秋に妊娠すれば大丈夫ですかね⁉🙄細かく計算しないとずれますけど、5月までに産休入る感じになりますよね！
- 7月7日
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a
そうですね！産前産後6週と会社からいまれてたので、今月来月ですね。笑
- 7月7日
a
保育園は落ちる可能性が高いです。延長は、1年半と書いていました！5月までなので、今月までに妊娠したらいいのかな？と考えていたんですが、どうなんですかね。一様手当はないけど、2年が最長で取れるとも書いてて。
さんてら
育休が11月まで→間に合わない
5月まで育休延長、出産予定日が5月末、産前休6週で4月中旬から産休入りと仮定→9月初旬までの排卵で妊娠する必要があると思います🤔💡💡
さんてら
安全なのは、今月か来月ですね…9月になると、排卵日のタイミングによってギリギリ間に合うか間に合わないか…😫‼️
a
めっちゃ詳しくありがとうございます😭今会社に聞いたのですが、最長2年まで取れるとのことで😭一年半すぎても2年いないなら、手当も50パーセント出ると教えてもらいました😭
今月来月と頑張りたいと思います😭