雑談・つぶやき
子供の体調不良で休んだ際、上司からの反応に困惑しています。有給を使わせたくない上司に対して不満を感じています。
下の子の発熱でお休みしました。
職場に連絡すると上の人から「うん、そしたら考えようね」と。
え、何を考えるの？
６月はじめから復帰して２日半、兄妹の発熱と喘息で休みました。今月は上の子の手術で７日有給を使います。確かに復帰して１ヶ月くらいで有給１０日くらい使うことになってしまってるけどどうしようもないじゃん！！！
正直もう欠勤でもいいから子供の体調不良くらいついていてあげたい。
なのに有給をできるだけ使わせようとしない上の人。
腹立つ😒💢💢
- ひのき(6歳, 9歳)
コメント
退会ユーザー
？？
本当に、何を考えろってことですかね😲
退職？今日は1人減って仕事をどう回すか考えようとして、独り言がポロッと出た？？
ひのき
コメントありがとうございます🙇
あたしも聞きたいです笑
もうなんか怒りとかでなくふぅー…って感じです😅
後者であれば気が楽なんですけどね。。