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はじめてのママリ🔰
お金・保険

復帰後、提出すべき書類は「養育期間標準報酬月額特例申出書」です。社会保険料が安くなり、将来の年金に影響はありませんか？

時短で復帰しました。職場に提出したほうがいい書類は養育期間標準報酬月額特例申出書でいいでしょうか？

この申請書だけで区分が下がれば社会保険少し安くなり、なおかつ将来貰える年金は下がらない申請になりますか？

コメント

ぴぃ🐥

これは社保料安くなる申請書じゃないです😌復帰して3ヶ月間は産前の保険料で請求されますが、育休月変届を提出すると復帰したお給料での保険料に変更されます。4ヶ月目に提出できる届出なのできっと人事関係の方から連絡が来ると思いますが、これも頭に入れておいた方がいいと思います🙂
で、時短の分お給料が下がって保険料も下がって年金も下がるから、養育特例を出せば産前の保険料のままの年金が将来もらえますよ、期限は3年間ですよって届出です😊

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます！
    うちの会社はこちらから動かないとなにもしてくれなくて💦
    養育特例を先日印刷し提出したのですが、確かもう１つあった気がして😅育休月変届けがもう１つなんですね！！

    • 7月2日
  • ぴぃ🐥

    ぴぃ🐥

    ええ😳普通は社保担当が動くべき届出なんですけどね😩
    3ヶ月のお給料が確定したら提出出来るのでお忘れなく😊
    お仕事頑張ってください☺️✨

    • 7月2日

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