奏
早退：子どもが熱を出したときにすぐ帰っても大丈夫か？
当日休み：子どもが小さいので具合悪かったら出勤できない
これらに対応してもらえるかどうかが一番なんじゃないでしょうか？
場所にもよりますが周りで見てくれる人いないとキツいですよ！
シオリ
まず面接する前に、融通が効きそうな職場を選ぶことですね！
それから面接時に子供がまだ小さいこと、体調によっては早退や当日欠勤の可能性もある、ということを伝えておけば大体企業側は理解すると思いますよ！
小さい子を抱えての仕事はなかなか大変ですが、子供の事で面接を落とされても気にせず、ご自身が無理しないで働ける場所を見つけてくださいね😊
良い職場と巡り会えるといいですね✨
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