お仕事
日進市の保育園利用者の方へ、育休明けの職場復帰が難しい場合、新たな職場決定までの保育園猶予はあるでしょうか？戻れない場合、保育園入園取り消しになる可能性があるか悩んでいます。
愛知県日進市で保育園を利用されている方に質問です。
9月から育休が明け職場に復帰する予定で、保育園も入れることが決まっているのですが、元の職場に戻れるか雲行きがあやしくなってきました。
そこで質問なのですが、
9月に復帰が難しい場合、新たな職場を決めるまでの猶予はあったりするのでしょうか？（◯ヶ月以内に届け出れば継続できる、9月から働かないのであればすぐさま保育園決定を取り消しされる、など）
市の案内には「変更が生じた場合には速やかに届け出ること」などとは書いてあるのですが、戻れないことがまだ決定しているわけではないので問い合わせし辛くて…
すぐさま保育園入園が取り消されてしまうのであれば、今から新しい職場を探さなくてはいけないなと思っています。
もしわかる方いれば教えて下さい。よろしくお願いします(^^)
- はじめてのママリ🔰
コメント
ちーた
日進市です🙋
少し状況が違うかもしれませんが、上の子が4月から保育園に入園しました。
このコロナで5月から仕事が減り、規定の60時間達しないと、求職中として継続し2ヶ月以内に次を見つければそのまま在園できます、といわれています😣
まだ戻れるかはっきりしていないというのがなんとももどかしいですね😭
はじめてのママリ🔰
ご親切にありがとうございます💕とっても参考になりました！なるほど、コロナでそういう方も多そうですよね😣💦
4月から利用されて、5月の時間数を市が把握しているということは職場からこの人これくらい働いてますよ〜と通知みたいのがいくんですかね？？🤔
やっぱり待機児童いる分厳しめですね…笑 早めに動くようにしようと思います！
ちーた
入園してから2ヶ月は、給与明細を市役所に提出して労働時間がきちんとあるか確認されます😭
下の子が7月から入園しますが、下の子は7.8月分の給与明細持ってこいといわれています😥
ほんとめんどくさいです😱
ちーた
グッドアンサーありがとうございます😋
はじめてのママリ🔰
えー！結構細かく見られるんですね😭せいぜい半年に一度くらいかと思ってました笑
お子さんお二人分、大変ですね〜！私なんかがおこがましいですが、お互い仕事と育児、頑張りましょうね🎵貴重な情報ありがとうございます！🥰