お仕事
育休明けの週2パートが週3になり、コロナで掛け持ち先がなくなりました。保育園の時間に合わせるため新しい仕事を探していますが、コロナの影響で難しい状況です。週5の仕事に切り替えると保育園退園になる可能性があります。今月中に働けば退園を回避できるでしょうか？
自分が悪いのは重々承知してますので、批判はご遠慮ください。
パートで育休をいただいており、コロナも落ち着き復帰することになりました。
しかしコロナがでてくる前、かけもちしようと思って仕事をきめてましたが、コロナでなくなってしまいました。
これは職場に掛け持ちしていいか相談して、承諾してもらえてました。
それでその時元の職場週2、新しい職場週3になりました。
しかしコロナで掛け持ち先がなくなり、
元の職場は週2の６時間です。
このままだと保育園は勤務時間満たさないので
仕事を探していますが、コロナの影響であまり
働けそうな求人がありません。
元の職場を辞めれば週5の派遣やパートは
ありますが、その場合やめてしまうとコロナ都合ではないので
保育園は退園になってしまうのでしょうか？
今月中に働けば退園にはならずすみますか？
常識外れはわかっていますが、生活もありますので。。
大阪市です！
- おんなのこまま(6歳)
めれんげ
うちのとこは育休後復帰せずに退社する場合は、当月中に同じ条件のとこに決まれば退園になりません。
自治体によるかとは思います。
コメント