お仕事
産休手当や出産一時金についての疑問です。現在休職中で、育休手当は受け取れない可能性が高い状況です。
各種一時金について知識をください🙇♀️
３年勤めている職場で社会保険は自分でかけてます。
初期から悪阻で診断書がでて、今もまだ悪阻が続いていること、頚管が短く診断書がでて３月半ばから今現在も休職中。
(傷病手当の申請してます。)
産婦人科の先生曰く、職業柄、もうずっと休んだ方がいいと言われてます。(施設勤務の看護師ですが介護教務メイン。)
育休手当に関しては育休に入る前、半年くらいの収入から決まるのでほとんどないかとは思いますが…
この状況の場合、出産一時金、産休手当はどうなりますか？
- ぺん(3歳11ヶ月)
ふじこ
育休手当は、育休入る前の半年間の収入から決まりますが、それも11日以上働いている月しかカウントされないですよ😊
なので、傷病手当もらってお休みしている間、有休も使わず11日以上出勤していなければ、その月は計算に含みません！
下手に12日とか出勤してしまってると影響しますね😢
出産一時金は収入にかかわらず、お子様1人につき42万円でるので仕事は関係ないです！
産休手当は直近12カ月間の標準報酬月額を平均するのですが、ごめんなさい、給与の減額が標準報酬月額にどう影響するかは把握していません💦
ずっと休んでいたとしても、予定日から42日前から産前休暇に入るようにして、産後申請をすれば、産前休暇入ったときから産後休暇56日間分の手当てが受け取れるはずです！
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