お仕事
パート先を変えて通勤時間に制約があるため、標準利用か短時間利用か迷っています。延長料金がかさむため、標準利用に変更したいが、月額での延長利用ができないと言われました。
6月からパート先を変えました。
短時間利用 8時半～16時半で預けてます。
役所に以前問い合わせたのですが、
今は標準か短時間かは通勤時間を含む時間が
送迎に間に合わない場合と言われました。
勤務が7～13時で8時半だと間に合わないなら
標準時間利用をしても大丈夫だと！
私は勤務開始は11時～ですが、
朝は10時に出ます。
仕事は15時半までですが、
お迎えは16時半頃過ぎになります💦
土曜日は10時～15時で働いてます。
今お迎えは16時半過ぎる事がほとんどで
そのつど延長料金を
200円支払ってお迎えに行ってます
皆さんならこの場合でも標準利用しますか？
標準にしたいけど朝は8時半登園
お迎えも少し落ち着いていけるので
16時50分とかになると思います💦
正直標準じゃなくていいので
延長利用料を月額にしてほしいです⤵
短時間だと月額での利用は無理だと言われました💦
- はじめてのママリ🔰
コメント
ゆゆゆ
月20日出勤として、4000円/月ですよね。
それと標準時間の保育料とどちらが良いかで決めますね。
朝早く預けるメリット(家事をする、出勤までゆっくり１人時間を過ごすなど)も考慮する点ですね。
あろは
私なら標準にできるなら迷わず標準時間ちしますね😂
延長代がもったいないです💦
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます
今無償化なので標準にしても料金は変わらないのですが
何か気がひけてしまい💦
役所に標準申請をしてみます✨
もったいないですよね、
やっぱり⤵- 6月16日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます
保育料は無償化の年齢なのでかかりません😌
なので標準にした方が我が家にとっては得です😣
ただ勤務時間が短いのに標準を選択するのが気がひけます。
標準にしたら今払ってる延長料金も払わなくてすみます⤵
はじめてのママリ🔰
私は朝仕事前に預けたいのですが、園が子供の生活等の為9時まで登園が決まりになってます😣