退会ユーザー
労務管理の仕事してます。
大体合ってます…けど、こまかーく見るとちょっと差があります💦
出産手当金の算定基礎となる標準報酬月額には、固定給となるもの（住宅手当、資格手当など）は含まれますが、給与ではないため通勤費は含まれません。また、毎月変動するような手当（インセンティブ給とか）も含まれません。ママリさんの会社の業績手当が、毎月固定なのか変動なのかにもよって変わりますね🤔
育休手当金の算定基礎となる毎月の支給額計算には、通勤費も毎月変動の給与も含まれます！定期代の実費清算分も、通勤交通費ときて税務上計上しているようであれば含まれますよー🙆
「育児休業給付金」に関する質問
連続育休の場合の育児休業給付金について 年子で妊娠し、1人目の育休後復帰せず（保育園に落ちて）2人目の産休育休に入ると2人目の第一回目の育児休業給付金は1人目妊娠中に働いてた時の67%が振り込まれますか？
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連続育休についての質問です！ （批判は要りません🙇♀️） 2024年1月19日に第一子を出産いたしました。 1人目の育児休業給付金を満額もらい2人目連続育休に入りたいと考えております。 そこで質問なのですが、下記のパタ…
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ママリ
わかりやすく、詳しくありがとうございます😊
業績手当はインセンティブではなく、業績に応じて一律に基本給に加算されているものです。
産休手当には通勤費は含まれないけど、育休手当には含まれるのですね。
定期代は通勤交通費として処理されているのか、交通費として処理されているのかはわかりませんが、
出張や公用外出の精算システムとは別で給与と一緒の振込なので、通勤交通費として処理されているのかな？
定期代が含まれていたらラッキーと思っておきます(^^)
ありがとうございました！