育休明け復帰できず、辛い状況。退職考え中。会社都合で退職か、育休延長か。保育園問題も。言いたいことを伝えて、辛い状況。
育休明け復帰できない状況にさせられてます。
7年続けてきてパワハラやマタハラなど
辛かったですが頑張って続けてきました。
しかしもう仕事の事を考えると食欲が無くなり
不眠にもなってきたので退職しようと思います…
このまま泣き寝入りするのも辛いです…
会社都合の退職にしてもらい
ハローワークに通いながら失業手当を貰うか、
育休2歳まで延長させてもらうか、、
（元の店舗には託児所があったので
保育園はどこも入れなく、そこに入れる予定でしたが
店舗を変えられそれが不可能になりました）
もう辞めるなら言いたい事言って
なるようになれば良いですかね？
仕事復帰予定で人生設計してたので、本当に辛いです
- はじめてのママリ🔰(2歳11ヶ月, 5歳2ヶ月)
コメント
ひ
私も同じような感じでしたよ！
まったく話が違うので
我慢する必要ないなって思って
ボロくそに言いましたが
なぜか職種は違うけど事務で
復帰することになりました笑
お子さん保育園とかは入ってないんですか？
計算して金額多い方にしたらどうでしょうか？
☆S&S☆
コロナのいろいろで育休復帰できず辞めさせられました。
会社が会社都合の退職にしてくれるのか…ってとこが大事だと思いますが。うちは会社都合にも関わらずしてくれませんでした。
育休手当２歳までもらってから辞めるのも手かなって思いました。
-
はじめてのママリ🔰
そうなんですね…
うちの職場もコロナでお客さんが来ないのも
影響していると思います💦
でもそんな事私達には関係ないですよね…
うちの職場も、交渉会社都合にしてくれるのか不安です💦
そうですよね😂
今まで自分が支払ってきたお金を
国から貰ってるだけなんだから
2歳まで貰ったっていいですよね…😂- 6月6日
はじめてのママリ🔰
そうなんですね（ ; ; ）
私も言いたい事たくさんありましたが
言えない性格で…
一度考えますと今保留中です（ ; ; ）
復帰できるのが1番良いですよね✨
育休が8月末までなので、
まだ保育園の申請はしていません😖
ありがとうございます！！
詳しい金額など両方出してみたかったら
労基やハロワに行けば良いんですかね？😂
ひ
言いたい事言った方がいいです！でもそのとき通話など必ず録音しておいた方がいいですよ！
それで私は労働局に相談しました。
上手い事言われそうになりましたが
ねじ伏せました笑