コメント
ママイ
引っ越しするから戻らないとわかっているのに、手当てが欲しいからすぐ辞めないってことですか⁈
りんご
復帰しないなら手当は出ないですよ💦
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はじめてのママリ
復帰の可能性は限りなくゼロに近いけど、ゼロではないからだそうです💦
- 6月6日
⭐️
調べたんですが、退職予定で育休を取得しても法律的には問題ないみたいです、、
ただ、復帰を前提とした育休手当なのでモラル的にはよくないですよね😅
あと、その会社で1人そうゆう人がでるとその後他の方が育休取りにくくなりますよね💦
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はじめてのママリ
結局は本人の意思次第だから、法律でどうこういえることではないんですかね💦
ほんとに戻ってくるつもりなんでしたら、そうかーと思うんですが、復帰する可能性はゼロに近いけどゼロではないからだそうで😅
わざわざ引っ越しまでして数ヶ月で戻ってくる可能性のほうがないでしょと思いました。。- 6月6日
mari
まぁ、実際そういう人はたくさんいると思いますよ😅
しかし、そういうことをわざわざ周りに言ってしまうところが、残念ですね😇
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はじめてのママリ
いや、ほんとにそうですよね。。😩
- 6月6日
はじめてのママリ🔰
普通ではないと思います😅
一応復帰前提の育休手当ですから
そういう人はいいように会社に嘘ついて誤魔化してるんだと思います
いい見本ではないですね
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はじめてのママリ
やっぱり普通ではないですよね。サラッと当たり前のことのように言われたので、私の認識が間違ってるのかと思ってしまいました💦
- 6月6日
退会ユーザー
まぁ自分が払っていた雇用保険から手当ては払われているし、ムダに育休を延長する人もいるし、そんなものかと思います。
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はじめてのママリ
結局は性善説で成り立ってますもんね😅
- 6月6日
はじめてのママリ
私もそういうことだよな？と思ってしまいました😅
もしかして転勤組にはよくあることなのか？とちょっと混乱しています。。
ママイ
私の周りにはいないタイプなのでびっくりです笑
本来なら復帰する人がもらえる制度なのに。
復帰の意思があったけど止むを得ず...ってパターンならありますけどね！
そうやって悪い使い方する人が増えたら無くなっちゃいそうですよね💦
はじめてのママリ
本人は復帰の可能性ゼロじゃないからと言ってましたが、いやいや引っ越して数ヶ月で戻ってくる可能性のほうがないでしょと思いました😅