育休や保育園について質問です。新しい雇用先で第二子を妊娠した場合の育休や保育園について知りたいです。
育休と保育園について質問です。
コロナの影響で、今月末で仕事を辞めさせられてしまうことになりました。。。
7月から仕事探ししたとして、新しい雇用先で雇用1年未満で第二子を妊娠したら、育休はもらえませんよね。
その場合、第一子と第二子の保育園はどうなりますか？
育児休業手当金は諦めるとして、、、
第二子が生後6カ月になって入園できるようになったら仕事復帰させてもらうようお願いして、雇用先から了承されれば、第一子は妊娠中〜仕事復帰、復帰以降も続けて通園できる、という感じでしょうか？
もし、産休後に仕事復帰させてもらえないとなると、産休終了後〜第二子生後6ヶ月の入園・求職活動スタートまで、第一子は通園できるんでしょうか？
それ以前に、妊娠発覚時点で退職させられてしまったら第一子は直ちに退園ですよね？
私と主人の年齢、第一子との学年差希望から、今年〜来年第二子妊娠、出産と考えていたのに突然の解雇…
再来年まで諦めるしかないんですかね…
上手く説明できておらず、わかりにくかったらすみませんが、教えていただけると幸いです！！
- こりん(3歳0ヶ月, 5歳9ヶ月)
はるひ
地域によるのではないでしょうか。
私のところは、法律に基づいた形の育休が取れない場合、産休明けに復職できなければ退園です。
この場合の育休は、会社の独自ルールや口頭約束などではなく、育児介護休業法に基づく育休でなければいけない、となっていました。
なので、私のところだと、産後2カ月で復職出来なければ退園、妊娠判明時に退職でも退園ですね。
ぴよこ
保育園は、自治体によって全く違います💦
なのでお住まいの役所に聞くのが1番正確です！
はじめてのママリ🔰
地域によりますね😭
保育士ですが、1歳クラスの子で、お母さんが求職中で入園して、産前産後に切り替え、その後また求職中で申立書を出しなおして、3月末までいた子はいました😌
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