育休明けの勤務時間についてアドバイスをお願いします。フルタイムか時短か悩んでいます。子供との時間も大切にしたいです。経験談を聞かせてください。
育休明けの勤務時間についてアドバイスお願いします！
今年の秋に、職場復帰を予定していますが、時短勤務にしようか、フルタイムにしようか悩んでいます。
フルタイムの場合8:30～17:00の勤務時間です。
17:00に仕事が終わってから、保育園に迎えに行って、家に帰って家事をする流れになれますが、旦那が週に１～2日しか家にいないので、ワンオペです。
時短勤務にする場合は始業を遅らせるか、終業を早めるか、始業遅らせ・終業も早める、どのパターンが良いでしょうか。
収入も大事ですが、子供との時間を大切にしたいなと思っています。
働いているママさんから、アドバイスや経験談を聞かせて頂きたいです。よろしくお願い致します！
- ティム(2歳8ヶ月, 4歳7ヶ月)
コメント
ママリ
お金が関係しないのであれば、
両方か終業を早めて、早くお迎えに行くのがいいと思います。
今日先生から、実は他のママが迎えに来ると泣いてる時があってーと話をされました。
私は7時〜18時15分なので、長時間預けてしまっていて、
この話を聞いて、ごめんね、と心苦しくなってしまいました😭💦
なので、お迎えは早めに行ってあげるのがいいと思います。
しかも18時くらいにお迎えで、そこからいろいろすると結局21時22時くらいの就寝になってしまいます💦
昨日は私は疲れてしまって２2時にお布団、23時に就寝で、困ってしまいました💦💦💦
退会ユーザー
元正社員、育休明け時短(9時〜15時)にしました🙋🏻♀️
夕方は子どもがぐずるので、わたしは時短にして正解だと思ってます👍🏻
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ティム
回答ありがとうございます！
時短にしたら、正社員じゃなくなったんですか？- 6月3日
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退会ユーザー
短時間正社員になりました💫
時給制だけどボーナス等はちゃんと支給されます✌🏻- 6月3日
だんご3
時短取得できる環境なら、スタートは取得しておくことをオススメします❗️
私は本来9-17時半ですが、保育園と学童の2カ所のお迎えがあり3人目育休からの復帰後は30分時短取得し9-17時勤務にしています。
実は3人目にして育休後初めての時短取得。2人目まではフルのままでした。給料が減額されるのがなんかシャクだな…と思っていて😅
今はボーナスなし、手取り月収24万（理系専門職です）と減額されてはいますが、30分早いだけでもその減額に見合うくらい時間は大事です👌
朝は早起きすればすむことですが、こどもを寝かしつけるまでの時間は限りがあります💦
職場の理解や業務上不都合がなければ時短取得しちゃいましょう👍✨
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ティム
回答ありがとうございます！
凄いですね！３人目での時短取得ですか！しかも、30分だけの短縮。凄い。私は初めての子で育休中の今でもヘトヘトな時があります😑
30分短縮しただけで、ボーナスなくなったんですか？
子供との時間は、お金で買えませんけど・・・ボーナスなくなったんですか？😲(2回聞く)- 6月3日
ティム
回答ありがとうございます！
他のママが迎えに来ると泣いている時がある・・・で、こっちが泣きそうになりました😭ママさんも息子さん、頑張ってますね！