コメント
はじめてのママリ🔰
子供が居るとわかった時点で、お子さんが熱を出した場合等聞かれると思うのでそこで言えばいいと思います。
子供理由で早退ありきで記載はしなくてもいいと思います🤔
退会ユーザー
いずれは言わないといけない事項ですが、書かないで面接で言うっていうのもありかなあと思います。
会う前に履歴書で落とされる可能性があるからです。
面接で会ってから新米ママさんの印象がよければ、子供のことで相談してもそのまま合格ってことがあるかもしれません。
私は出産後の転職は経験ありませんが、結婚後の転職の面接でこれは好感触だなと確信を持ったついでに子供は希望してますのですぐ育休入るかもって伝えたけど受かりました😊
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新米ママ
そうなんですね、素敵な会社に入れたんですね🥺羨ましいです！
- 6月1日
二人娘
育休中に転職しました。
本人希望欄に「保育園のお迎えのため18時までの退社を希望します」と書きました。
あとは面接でいろいろ聞かれるので、そこで早退になった時の話や先輩ママさんがいるのか、有給の扱いなどを聞きました。
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新米ママ
参考になります、ありがとうございます😊
- 6月1日
新米ママ
なるほと、ありがとうございます🙂