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はじめてのママリ🔰
お仕事

育休延長のために就労証明書提出しなかった方の経験について知りたいです。将来保育園入所時に不利になったりしましたか？

確実に育休延長する為に就労証明書の提出をしなかった方いらっしゃいますか？
もし今後本当に保育園に入れたい時に不利になったりすることはありませんでしたか？

コメント

ザト

書類不備だと受理されないので、不承諾通知がもらえません。
なので、今後ではなく1歳での入園申し込みをしていないことになり、育児休業給付金（お金）の延長申請ができなくなります。
育休（お休み）自体はお勤め先によって制度が変わりますので、不承諾通知が不要な会社で有れば育休の延長は可能です。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    え！そうなんですか！
    市役所の方に電話で聞いたんですが、就労証明書を出さないと大幅に減点になるとだけ言われたんですが、そもそも不承諾通知さえもらえないってことですか？

    • 5月17日
  • ザト

    ザト

    役所の方に不承諾通知が出るか、出るならどういう書き方がされるかを確認してはいかがでしょうか？
    もし不承諾通知に書類不備と書かれたらもうアウトですよね…💦

    • 5月17日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    確かにそうですね💦
    週明けにに確認の電話入れてみます！
    ご親切に教えて頂きありがとうございます🙇‍♀️

    • 5月17日
はじめてのママリ🔰

確かにそうですね💦
週明けに確認の電話入れてみます！ご丁寧に教えていただきありがとうございます！🙇‍♀️

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