お金・保険
会社の社会保険から扶養に変更しました。3人目の育児給付金は条件的に受けられないか心配です。
無知ですみません…
考えたら分からなくなってきました💦
今までは自分の会社の社会保険に入ってパートとして働いていましたが、今月から旦那の扶養に入ることにしました。
入社 2015年10月
産休① 2017年1月
育休① 2017年5月〜
復帰① 2018年5月
産休② 2018年11月
育休② 2019年3月〜
復帰② 2020年4月
産休③ 2020年7月
1人目2人目の時は育児給付金を貰っていたんですが、3人目はこの条件では貰えませんよね？💦
- aya(4歳7ヶ月, 6歳, 8歳)
ママリ
2020年9月から育休開始として、2016年10月から4年間で12ヶ月働いた月がないので難しいですね。
マーブルチョコ
四年遡れるけど微妙ですね
扶養に入ったら出産手当金でなくなっちゃうけどいいんですか？
退会ユーザー
そうですね、手当は出産一時金のみですね！☺️
aya
返信遅くなり申し訳ありません！
会社に確認しましたが、やはり無理なようでした💦
回答いただきありがとうございました🙇♀️🙇♀️
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