お仕事
学童と保育園が休園で休暇取得支援があるけど、休業手当との関係で給料に影響があるか気になります。他の方はどうしていますか？
ちょっと疑問だったので、わかる方教えてください
パートで働いているのですが、５月末まで学童と保育園が登園自粛になりました
それに伴って、私も５月いっぱいお休みを貰えました
パート先は時短で営業しています
休んでる期間は休業手当で給料の約8割いただいてます
でも、臨時休校に伴う保護者の休暇取得支援がありますよね？
そちらだと１日シフト通りだと上限の金額の範囲で収まってるので、全額になりませんか？
気になったので、同じような状況のかた、お給料どうなってますか？
- ゆーmama☆(8歳, 12歳)
コメント
ママリ
臨時休校にともなう特別休暇をどうするかは会社の決定次第なので、会社が8割出すというなら、そちらが優先されますよ！
ゆーmama☆
そうなんですね！
納得出来ました！
ありがとうございます^ ^