
育児休業給付金の1ヶ月の出勤日数を計算をする時、有休の日数は出勤に含…
育児休業給付金の1ヶ月の出勤日数を計算をする時、有休の日数は出勤に含まれるのでしょうか?
- りりい(3歳3ヶ月, 4歳9ヶ月)
コメント

はじめてのママリ🔰
給付金計算の日数ですよね?
有休も入ります!

ロッタ
入ってたと思います!
恐らくですが月の給料交通費込の手取りだったと思うのですが平均から給付されてました!

ママリ
給料が出てる日はカウントされます!
育児休業給付金の1ヶ月の出勤日数を計算をする時、有休の日数は出勤に含まれるのでしょうか?
はじめてのママリ🔰
給付金計算の日数ですよね?
有休も入ります!
ロッタ
入ってたと思います!
恐らくですが月の給料交通費込の手取りだったと思うのですが平均から給付されてました!
ママリ
給料が出てる日はカウントされます!
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りりい
ご返答ありがとうございます😊
例えば、10日間有休で、3日間出勤したとしても、計算されてしまうということですよね?!
はじめてのママリ🔰
はい!この場合、13日出勤となり11日以上出勤でカウントされます。
りりい
なるほどです!
教えていただきありがとうございました😊