子育てしながらの正社員希望者の理由について教えてください。

ボーナス、福利厚生、年金額、退職金、これらを考えると正社員の方が絶対いいので、正社員で働いてます！
正社員のほうが責任がありますが、守られている立場でもありますので^^

• 5月9日

お給料が全然違うからだと思います🥺

あと、今みたいに不況になったらときは、やっぱりパートから職をなくしていきますよね。。

• 5月9日

正社員でも子育て中だけ時短や時差で働けるし、正社員なら福利厚生が手厚いことが安心ポイントです☆

あとは管理職になってたら見なし残業代とか役職手当が毎月付くので、子供のことで少々休んでも給与が減らないとこがありがたいです✨

でも、子供の教育費とか目処が立ったらパート（カフェとかケーキ屋さん）もやってみたいなーと思ったりしてます♬経験積んだら家でお菓子作り教室とか開いて定年後を生きたいですね　笑💕

• 5月9日

私は社会人になってから今の会社でずっと勤務しています。

入社した時は、契約社員で
結婚したら仕事は辞めて専業主婦！って思っていたので、、、。（笑）

しかし、だんだんと
仕事をする喜びや達成感など感じるようになり、頑張って正社員登用試験を合格し、正社員登用してもらいました！

結婚、妊娠・出産と人生と共に会社で過ごしましたが、
正社員で良かったと思っています。

何が違うと言うと、
ボーナスの額、企業年金、
退職金、福利厚生が雲泥！！！

うちは、大手なので契約社員でも、社保で雇用形態以外は（年休、少ないけどボーナスなど）はありますが、、、。

福利厚生は、自分のスキルアップに毎年7万自己投資できます。

あと、育児時間も使えるから、6時間勤務ですし、そこまで大変と感じた事ないです。

コロナの期間もありがたい事に在宅勤務で給料の減もありません。

それと、これは性格なのかもですが、私は外で働いてたい人なので、、、。

年休も多い、働き方改革で残業も無し、育児休暇もあるので、辞める理由が見つかりません。

むしろ夫に主夫して欲しいです（笑）

• 5月9日

パートだと責任ある仕事任せてもらえないし、なんかあって(例えば今回のコロナとか)に業績不振に陥った時、1番先に切られるのがバイト、パートだからです。あとは賞与、昇給、退職金、は正社員は貰える額が全然違うので、生涯獲得賃金で考えるとやっぱり正社員かなって思います^^*

• 5月9日

私は正社員じゃないと
生活できないからです😊
パートで生活できるなら
したいです！！

• 5月9日

時給計算って祝日なんかあった時は損するので正社員しか考えられません😅正社員ならよほどのことがない限り切られませんし😀

• 5月9日

正社員なら、将来の年金もパートより良いですし、福利厚生も良いです。
あとは同じだけ働いていても給料も良いですしね☺️

• 5月9日

失礼ですが、フルパートが一番損しているような。。
ボーナスはありますか？手厚い職場なら、普通に12か月で割ったら1か月＋10万くらいいきます。
退職金や、安定感があります。
子育てがどうにも回らなくなったらパートになる覚悟はありますが、それでも落ちついたらまた正社員になると思います。
職場によって責任感や拘束時間はかなり環境が違うと思います！

• 5月9日

フルタイムパートと正社員では同じ時間働いているのに、生涯年収が違うからです。

時間数はフルタイムであればそこまで変わらないです。時給換算ても全く違いますしね😊

あと正社員の方が、フレックスや在宅勤務などを利用できます✨
プロセスより結果で評価されたい人は正社員に向いてると思います。

• 5月10日