コメント
ちょこ
法律だと14週のはずだと思いますよ😥
私も双子でしたが、14週取りました。医療系の仕事してます。
ひよこちゃん
労働基準法第65条で多胎妊娠は14週前からと定められてますし、従業員が申し出た場合は職場側は拒否できません。
そのことを伝えた上で変わらなければ、労働基準監督署と弁護士に相談しますと伝えますかね。
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ひよこちゃん
ちなみに私は14週+有給消化で24週から産休入りました。
- 5月8日
うさ
双子ちゃんは妊娠6ヵ月から産休に入れます。8ヵ月まで働くのは厳しいかと。
双子8ヵ月は単児10ヵ月のお腹になります。双子はリスクが高い為、管理入院になる可能性もあります。
私は6ヵ月いっぱいまで働きました。ただ、6ヵ月～なので体調が良ければ単児と同じで9ヵ月まで働くことは可能だから、、、と言う甘い考えを言われのですね。私でしたら「赤ちゃん殺す気か？」と言ってしまいそうです。絶対、無理なので産婦人科の先生に相談してみてください。いい案くれるかもしれません。
うさ
追加
体調がわるくなったらどう責任とってくれますか？と伺ってみてはどうでしょうか？
はじめてのママリ
8週前まで働かなきゃいけないのは絶対に大変です💦
私は双子妊娠中、出産8週前なんて入院してましたし、そうでなくても働ける状態では無いと思います😭
上の子は単胎でしたが、やはり2人お腹にいるのは本当に1人いるのよりも何倍もしんどいですし、、、😭
抹茶アイス
医療従事者ですが、14週で産休に入りました。
8週ではもう体動かないと思いますよ😥私は上の子の保育園の送り迎えだけでも疲れ果てて日中ずっと寝たきり状態でした💦
なんとか14週で取らせてもらえるといいですね。。
退会ユーザー
え。法律で決まってる期間なので、職場で勝手にいじれるものではないと思います😰
労基に訴えましょう。
ぺっっっち。
まとめての返信ごめんなさい💦
加えてアドバイス頂きたいのですが、
どこに聞けばいいのでしょうか？
また診断書があれば
傷病手当の対象になりますか？
健康保険のほうに電話したらいいって教えてもらったのですがまだ連絡出来ていなくて(；´∀｀)
ちょこ
診断書あれば傷病手当てもらえますよ！