旦那が有給で休んでいる理由について、同僚の対応に不満を感じている女性の相談です。自身の妊娠で体調不良があったが、旦那が有給を取ったことに驚き、独身の女性が優先されたことに不快感を覚えている様子です。
うちの旦那の会社は少し変わってます💦
私の妊娠生活めちゃくちゃ平和！ではなく
悪阻で吐くことが多くベッドからおきあがれないことも
原因不明の少量の出血があったり
貧血があったりなどしていて旦那が心配してくれて
仕事を休んだことがありました。
（何日も何回もではないです）
今は落ち着いていて私も仕事に行けるので
平和に過ごしていました。
そんなとき旦那のシフトに有給が入ってることが多く
週休3日になることがあります。
コロナの影響で売り上げが落ちてるからかな？
と思っていたら、私からしたら驚きの理由が
同年代の女性の方に（未婚、子どもなし）
以前休んだ理由は聞いているがその日報告で休まれると
正直迷惑だから（店長さんは男性で既婚、子持ちなのでかなり理解してくれていて配慮してくれています）
先に休み入れときます。とのこと。
だったみたいです。。。。。
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いや、いや、私の体調不良で旦那が休んだのは申し訳無いと思ってます。でも休み入れた日に体調が悪くなるわけじゃないし、今も落ち着いているし、できれば出産のときのために有給残しておいて欲しいんですけど！？！？！？
って驚愕でした！！！
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旦那もそれは話をしてくれたみたいなんですが
いや、でもいつまたどうなるかわからないんですよね？
それに売り上げも取れてないしついでです。
みたいな感じ？？
その方は売り上げとれてないのに残業ばかりして残業代もらってるのを知ってたので余計腹が立って😂
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独身だから既婚だからとか今まで思ったことなかったんですが初めて嫌な気持ちになりました😭😭
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- すず(4歳3ヶ月)
コメント
a.mama
ちょっと変わってますね😂
そもそも人の有給勝手にシフトにいれていいんですか？？
店長さんがなんとかしてくれるといいですね😭
すず
そうなんですよ💦
本来なら有給は本人申請なんですけど、ちょっと変わってるので有給入れますねー！いーですか？？みたいな感じで入れられてしまうんです💦
a.mama
困りますね💦
妊娠中っていつ何があるかわからないから有給残しといて欲しいし、
今コロナもあるから、体調不良の時の為にも残しときたいですよね😭
私なら上の人に抗議します😢