お仕事
育休手当について詳しい方、私の状況は以下の通りです。産休前の出勤日数や休業要請によって手当が変わるか教えてください。どうすれば多く受給できるでしょうか？
育休手当について詳しい方教えてください🙇🏻♀️
今の私の状況を箇条書きします！
・7月の上旬から産休に入る予定です
・有給は17日ほどあります
・今後会社から休業要請があるかもしれません
・休業中は基本給の6割の支給になります
産休前の11日以上出勤した月の6ヶ月の平均が育休手当になるということを以前教えていただいたのですが、
上記の状況で
できるだけ多くの育休手当を受給するには
どうするのがいいのでしょうか？🤦🏻♀️💦
休業になるのが私が産休に入った後ならいいのですが、もしもっと早く休業になってしまった場合、その月に11日以上出勤していれば、かなり少ない給料で1ヶ月分カウントされるということですよね？？😢
うまく言葉にできず申し訳ないですが、
どなたかわかる方教えてください😭😭
- ととぽっち(4歳3ヶ月)
コメント
はじめてのママリ
休業してる間は出勤日にカウントされるのでしょうか？
ととぽっち
私はされないと思ってるのですが！
はじめてのママリ
そこを確認しないといけないと思います💦
あと.産前休業に入れる日から産休手当が支給されるので.それより早く入ると産前休業日までの手当はでないです💭
ととぽっち
なるほどー😵💦
休業してる間は出勤日になるのかどうなのかは会社に確認するので合ってますよね？💦
上記のような質問がある場合、どこに問い合わせたら答えてもらえるのでしょうか？💦
はじめてのママリ
そうです!!会社に確認です💡
自分で計算するか.総務など手続きしてくれる人に聞くしか無いと思います💦
ちなみに産前休業は何日からなのでしょうか？💭
ととぽっち
ご丁寧にありがとうございます😢✨
7月11日から産休始まります🙇🏻♀️