産休育休中の派遣社員が、育休明けに子どもを保育園に入れるタイミングについて相談しています。入園月末までに復帰が必要なため、4月入園は無理かもしれません。どう調べればいいかわからず、アドバイスを求めています。
派遣社員で産休育休取得された方、アドバイスいただきたいです(>_<)
派遣社員ですが、ありがたいことに産休育休をいただきました。復帰は元の派遣先ではなく、新しく探す予定です😣！(見つかるか不安です😩)
3月下旬に出産しましたため、育休は5月中旬〜3月22日までです。
その場合、4月入園の申し込みは出来ず、2月や3月の途中入園の申し込みをするのでしょうか、、？
住んでる地域のWebページを調べたところ、入園月の月末までに復帰していないとだめのようです💦
一応入りやすいと言われている4月に申し込みしたいと思っていたのですが、そもそも育休が3月22日までということは4月申し込み自体無理かなと。。
わからなすぎて何からどう調べていいかわからず、こちらで質問させていただきました😭
- はじめてのママリ🔰(4歳8ヶ月)
コメント
あや
どちらも申し込みできますよ。
翌年４月の申し込みは大体9〜10月で申し込みがあると思います！結果が1〜2月で出るので、先に派遣元に相談しておいた方がいいと思います。
うちも3月生まれですが
3月の途中入園って決まらないことが多いので、育休の延長も視野に検討した方がいいと思いますよ😊
ころりん
派遣社員ではないですが💦
2月か3月の途中入園の申込みをして、不採用の通知を貰って派遣会社に育休を延長して4月入園にすれば良いと思います！
ママ友の派遣社員の人も延長してましたよ☺️
でもmitsudaさんの住んでる自治体にもよりますが、
恐らく4月入園の申込の方が先に締切がくると思うので
4月入園の申込→途中入園の申込になると思います！
-
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！😭
なるほど！わかりやすくありがとうございます😭✨
ちなみに先ほど自治体のホームページ見たところ、3月申込みは受け付けていないようでした。
そうなると途中入園の申し込みは2月にしようと思うのですが、そろそろ派遣会社に育休申請書を提出しなければならないのですが、
その場合は育休の期間について、本来は3月22日まで育休もらえる予定ですが、育休申請書は2月までとかで出さないといけないのでしょうか？💦- 4月17日
-
ころりん
3月の途中入園な受け付けてない自治体も多いみたいですね！
育休申請書は2月末ではなく、3月22日迄で出して良いと思います！- 4月17日
-
はじめてのママリ🔰
そういう自治体多いんですね👀✨
3月生まれは保育園大変だよ〜なんて言われてましたが、そもそも申請の時点でつまづいてしまいお恥ずかしいです😂💦詳しくありがとうございます😭
育休申請書には3/22迄で提出します！✨何度もありがとうございました🥺- 4月17日
あんどれ
自治体によって、生後何ヶ月から預けられるか違うので確認した方がいいですよ！
来年4月申し込みを今年の10月くらいにしておいて、合わせて来年3月入園の申し込みをして落ちると不承諾書をもらえるのでそれを使えば育休を延長できますよ😄
-
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😭なるほど！まずは自治体にちょっと確認したほうがよさそうですね😣
自治体のホームページみたら、3月入園は申込み受け付けていないようでした😢
となると途中入園は2月申込みをしようと思うのですが、その場合派遣会社に提出する育休申請書の期間については
3月22日までではなく2月中の日付にしないとだめなのでしょうか？？💦
(仮に万が一2月で入園できた場合に、育休期間が3月22日だと、入園月の月末までに復帰できないことになる…？)
複雑でよくわからず、すみません😢😢😢- 4月17日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😭どちらも申し込みできると聞いて安心しました😢💦
ちなみに、3月22日まで育休ですが、仮に4月入園&4月中の復帰ができた場合、3月23日〜復帰までは有給や欠勤という扱いになるのでしょうか？😣ご存じでしょうか？💦
4月申込みは9〜10月ですね！アドバイスありがとうございます！😭✨はい！延長も視野にいれつつ動こうと思います！💡
あや
育休の延長ができなかった場合には欠勤や有休になると思います。
延長には3月入所の不承諾通知が必要なので、
今の段階では3/22まで育児休暇を申請しておいて翌年4月入所と2月入所の途中入園をどちらも申請するといいと思います😊
仮に2月から入れたとしても、はじめは慣らし保育で仕事にならないので、復帰の余裕が月末まで出来る様に、育休の申請期間は縮めない方がいいと思いますよ😊