関東在住の喘息持ちで、外出自粛中の主人が無給で働かされており、休業手当や補償があるか相談したい。
※コロナで休業する方、お金関係に詳しい方
是非回答お願いします！！
関東圏に住んでいて明日から外出自粛が行われる中
主人の仕事がサービス業で休みにならないのですが、
子供も小さくどこで感染するかわからないし自分が
喘息持ちなので毎日ビクビクして生活しています…
そこで会社に休業したいと申し出た場合、
休業手当？休業補償？はあるのでしょうか？
職場からは休んでも構わないが無給と言われたようですが、
さすがに自分が育休中であることなどから
無給で生活していくのは困難なので
手当が受け取れるのであれば受け取りたいと思います。
中傷、批判ご遠慮ください。
わかる範囲で結構ですのでご回答よろしくお願いします。
- にーにぃ(4歳1ヶ月, 6歳)
コメント
ママリ
まだはっきりとは出てないですが、
ご自身が望んでの休業なら補償はないのでは？と思います。
あーちゃん
会社が休業すると決めた場合はもらえます。でも手続きなどがめんどくさいらしくやらない会社が多いようです。
自ら休みを申し出た場合は有給消化か無給になってしまうと思います💦
-
にーにぃ
そうなんですね…自分が外出しなくてもうつる可能性あるなんてやってられません。
- 4月7日
ぴぴ
国の手当ては今のところ無いと思います。会社で出ないと言われたら会社からももちろん出ないですね💦
国からでるのは給料が５割とか減った方のみでしたよね💦
うちもサービス業なので休めないですが、手当てがあればみんな休んでしまい成り立たないと思うので今後もそのような手当ては出ないのでは無いかとおもいます。
-
にーにぃ
そうですよね。ありがとうございます！
- 4月7日
のん
会社が自宅待機命令を出さなああ場合は、ただの欠勤か有給休暇となるため、休業保障がもらえる条件は満たしません。
-
にーにぃ
そうですよね…ありがとうございます！
- 4月7日
ママリ
自主的に休業してお金もらえるなら、みんなしますしね。
医療職の人たちもそれをしたらそれこそ医療崩壊ですもんね、
にーにぃ
会社側も利用人数が減るので事業縮小的な感じでスタッフの人数を減らそうとしているみたいなのですが…やっぱりもらえないですよね…ありがとうございます！