お仕事
保育園延長できるか、育休か有給か確認したい。保育園入れないと1年育休。
教えて下さい。
今月20日から仕事復帰予定で、来週から下の子の慣らし保育が始まる予定です。
会社は東京都内で、自宅は東京に接する県です。県内一感染者がいる自治体に住んでいます。
市は、5月末まで保育園の登園を延長できる旨通知が来ています。
このまま喘息持ちの子供を通わせるのは恐いので、来週会社に延長可能か聞いてみようと思っているのですが…
復帰を延長されている方は、有給扱いですか？
それとも育休扱いですか？
会社の規定では、保育園に入れないという理由以外では原則育休は1年です。既に1年3ヵ月育休を取得しています。
- SUN(5歳11ヶ月, 8歳)
コメント
新米ママ
申請中ですが、育休扱いです！通るかは微妙なとこですが😅
はじめてのママリ🔰
既に育休を1年半以上取得していますが、育休扱いで復職日を延長しました😌
(元々2歳前日まで延長済です。)
私の職場は育休自体は不承諾通知有無に関わらず3歳まで取れるのと育休手当も延長済だったのもあり、特に支障なかったです🤔
SUN
1年未満なんですね！羨ましい😭
新米ママ
2歳までは国で延長出来ますよね？
コロナ落ち着かなかったら延長しようかなって思ってます😃
SUN
保育園落ちなくても、コロナで2年まで延長できるんですか？
新米ママ
特別な事情がある場合延長できるとなってるので、出来ると思います！
確認してみてください！