お金・保険
産休育休手当と扶養について 現在の状況で産休育休手当は受けられるか、出産一時金は全員が受け取れるかどうかは、扶養条件により異なります。
産休育休手当について
去年1月、前職場を引越しにより退職しました。
そこではバリバリ正社員で、1人目妊娠した時も
産前産後手当、育休手当すべて貰いました。
と、同時に去年の11月から、両会社、了解の元、
アルバイトもしていました。
そこは引越し先からも近かったので
前職場を退職と同時に、バイトとして入社しました。
理由は子どもも小さくよく休むので、旦那の扶養に入る為です。
先程、生理の遅れに気付き、
妊娠検査薬をしたところ陽性反応でした。
この場合、たぶん現在妊娠2ヶ月。
予定日は11月頃になるんじゃないかと…
旦那の扶養だと、産休育休手当は0でしょうか？
出産一時金42万は全員貰えますよね？
よろしくお願いします！
- ひまわり(3歳4ヶ月, 5歳7ヶ月)
コメント
みとね
扶養内なら産休手当はなく、雇用保険も今のところで1年間以上かけていればもらえると思います😊
一時金はみんなもらえますよ！
退会ユーザー
雇用保険引かれてる月が2年間で12ヶ月あり、育休とらせてくれる会社なら育児給付金はもらえますね☺️
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ひまわり
ありがとうございます！
やはり育休は取らないと家計が厳しいよなあーと😂💦- 3月30日
マーブルチョコ
出産手当金は社保本人のみです
育児休業給付金は雇用保険かけてて条件満たしてればもらえます
確か月に11日以上が12ヵ月分あれば大丈夫ですよ
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ひまわり
ありがとうございます!!!
この話を元に旦那とも話してみます( ˊᵕˋ )- 3月30日
ひまわり
ありがとうございます！
アルバイトが去年の11月
出産予定日(予想)が11月頃
てなると、ぎりぎり雇用保険に1年間になるでしょうか？
ちなみに、こー言った相談はどこでしたら良いか分かりますか？
みとね
ハローワークに相談すれば教えてくれると思います😊
ひまわり
なるほど🙄✨
ありがとうございます！