退会ユーザー
以前､防保険会社で生保ﾚﾃﾞｨをしていました❢
私は旦那の転勤の関係で1年で退職したのですが､
その1年の間だけでも出入りは激しかったです｡
私が働いていた所の場合､
1年は保証給(14万程)が有りましたが､
保証給得る為のﾉﾙﾏも有り､
それを達成出来ない場合
60,000程しかなかったそうです(゜゜)
勿論､頑張れば頑張る程､ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞは付きます^^
又､個人事業主という立場になるので
普通の会社なら経費で落ちる物も全て自費になります｡
(例えば....御客様に渡すｶﾚﾝﾀﾞｰやﾀｵﾙ､
証券入れや自分の身の回り品等)
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退会ユーザー
でも､小さい子が居て働き易かったのは確かです❢
何処の保険会社もそうなのかは分かりませんが...
私の居た保険会社は､
子供が体調不良で保育園行けないけど､
ｱﾎﾟ入ってて休めないし...って時は､
職場に子供を連れて来るのもOKでした^^
又､出勤簿が印鑑押すだけなので､
遅刻や早退等の概念が無く､
何時から来ようが何時に帰ろうが1日分付き
引かれる事等は無かったです^^
ぜんぶ初めて🔰
達成できないとそこまで減ってしまうんですね💦わたしの家庭状況だと時間拘束のほうがいいですね。