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Rin
お仕事

4月から正社員で入社し、3人目の妊娠を考えている方がいます。妊娠のタイミングや働く期間についてアドバイスを求めています。

正社員で入社してすぐ妊娠した方いますか!?😭

4月から正社員で入社するのですが
3人目そろそろ欲しいと思っていたので
妊娠する時期悩んでます😭
産むときに1年経ってる状態にするか、、、
1年経ってから妊娠するか、、、
できるなら早く妊娠したいんです😭

早く妊娠したいのに4月からなんで
正社員で働くの?などはいりません💦
あと妊娠も奇跡なので思ってる時期に確実に
できるとは思ってません💦

最低でもこれくらい働いてからの方がいいよーなどが
知りたいです😭

コメント

ゆぴまま

半年ぐらいですかね?
私は7月に入社して2月に妊娠しました!

  • Rin

    Rin

    コメントありがとうございます😊
    やはり半年くらいですよね🤔

    会社は辞めましたか?😭
    産休育休とかもらってる感じですか?😭

    • 3月26日
  • ゆぴまま

    ゆぴまま

    一応育休中ですが、復職できるかわからない状況です💦
    歯科医院なので先生の好意で育休にしてもらってる感じなので💦

    • 3月26日
  • Rin

    Rin

    そーなんですね😱
    なるほどです😱
    復職望んでるなら復職できると
    いいですね😭❤︎

    • 3月26日
あずき

産休前に1年経たなければ育休をいただけないので、最低でもそこまで働けるよう計画立ててみてはいかがですか?🤔🌸
1年未満で産休入ることになれば、産休明け早々に復帰するか…休業扱いになるか…はたまた辞めることになるか😭

わたしは平社員なので上司の考えはわかりませんが…
やはり1年未満での妊娠となると「あ、もう?」と思ってしまうかもしれません😭しかし妊娠は授かりものでタイミングはいつかわからないことをよく理解しているつもりですし、家族計画は例え社長であろうと口出しできるものではないと思います!妊娠待ってから働けよって、いついつ妊娠できるなんて確約はないんだからいつ働いたっていいやんけって思うので(笑)

ずーさんのもとに赤ちゃんがきますように😊🌸

  • Rin

    Rin

    コメントありがとうございます😊
    なるほどです🤔
    なら早くても5月?6月以降くらいに産むのが
    いい感じってことですかね?🤔
    産休もらう時点で4月なってれば
    いい感じってことですかね?😭

    子育てにはかなり理解ある会社なので
    妊娠、出産に関しては心配ないのですが
    最低でもどれくらい働いてからの方が
    色んな意味でいいのかなって思って😭

    • 3月26日
  • あずき

    あずき

    産休に入る時に入社日を超えていれば大丈夫です😊👏🏻
    同僚が、産休に入った日が入社日の2〜3日前で…産休明けてやむを得ずやめる形になってしまったので日にちも気をつけてください😭
    予定日6週間前に産休入る形になるので、6月頃出産を目安にした方が確実かもしれませんね🤔この夏過ぎた頃に妊活始めるくらいですかね☺️🌸

    すてきな会社に巡り会えたんですね😳✨

    • 3月29日
  • Rin

    Rin

    わかりやすくありがとうございます😭❤︎
    早くても6月ごろ出産を目安に
    妊活しようと思います😊

    保険会社なんで
    続くかわからないんですけどね😭💦
    でもかなり理解はある職場なので
    続けばいいなーとは思ってます😫❤︎

    • 3月31日
みんご

1人目の時に、転職と同時に妊娠が分かりました。
お気持ち、凄く分かります‼️

私は結婚してから、母が末期癌だと分かり、妊娠を急いでいました。それと入社が被ってしまって😅
半年ほどで産休に入ってしまうので、産休・育休はもらえず、結局クビでした😭
入社するまではパートや専業主婦で扶養に入っていまして、社会保険料を自分で収めてなかった為、育児休業手当が出ませんでした😭せめて、育児休業手当が出るくらいまでは働いた方がいいです‼️

辞めてから聞いた話では、その職場では妊娠すると辞めさせられるらしく、理解のない職場なら辞めて良かったかなと思ってます。

  • Rin

    Rin

    コメントありがとうございます😊
    そーなんですね😱
    やはり育休とか貰えるくらいまで
    働いてからのほうがいいですよね🤔

    子育てとかにはかなり
    理解ある会社なのでその辺は
    心配しなくて大丈夫かなーとは
    思うんですが
    色んな意味で最低でもどれくらい
    働いてからのほうがいいのか分からなくて💦

    • 3月26日
ママリ

1年経たずに産休に入ると、他の方もおっしゃっているように育休という形を取れないので、手当てが1円も出ないと思います💦
1年育休と考えると100万以上変わってくるのでかなり大きいかなと💦
それは全く構わないというのであれば、時期についてはご自由にされたら良いと思います😊
ただ、まだ仕事に慣れないうちに産休に入ってしまうと、復帰後また1から教えてもらうことになってちょっとしんどいかもしれませんよ😅
あと、今妊娠したとして産休前まできっちり働けるとは限らないことも念頭に置いたほうがいいです!
つわりがひどく休職したり、切迫で入院になり働けなくなったり…というケースも十分にあり得ますので😢

  • Rin

    Rin

    コメントありがとうございます😊
    なるほどです💦
    なら、早くても産むとしたら1年
    働いてから産む感じのがいいですね😭

    たしかに、かなり理解ある職場ですが
    入社してすぐ妊娠わかって
    産休育休もらって入社して4年くらいの子が
    いまだに新人みたいな子いてるでーと
    笑いながら言ってました💦

    • 3月26日
☺︎

私も3人目産むな
1年働いてからにします☺︎
お金出なくなると困るので!

  • Rin

    Rin

    コメントありがとうございます😊
    たしかにお金なくなるの困ります😭笑
    産休、育休取れるくらいまでは
    働いてからにしようと思います😊

    • 3月26日
ぷみえ🌈🔰

4月に入社して10月に退職しました🙆🏻‍♀️

  • Rin

    Rin

    コメントありがとうございます😊

    すぐ妊娠したんですね!!
    上司とか嫌味言われなかったですか?😭

    • 3月26日
  • ぷみえ🌈🔰

    ぷみえ🌈🔰

    上司がいい人でつわりが酷くて働けなかったので退職って処理にしてもらいました🤢🤢嫌味とかは全然言われなくむしろおめでとうって言われました!!元気な赤ちゃん産んでね!って( ᷇࿁ ᷆ )

    • 3月26日
  • Rin

    Rin

    そーなんですね(´・ω・`)
    つわり酷くなかったら仕事続けてましたか?🤔

    • 3月27日
  • ぷみえ🌈🔰

    ぷみえ🌈🔰

    続けてたと思います🙆🏻‍♀️🙆🏻‍♀️元々産休とかとる予定で話は進めてたので😂

    • 3月27日
こた🌈🌞

採用後すぐに妊娠がわかり就職先にありのままを伝えましたがそのまま雇ってもらえました🙌
8月入社で年が変わって2月から産休に入りましたが会社から育児休暇貰えてます!
丸1年休んで数日前に復帰しました😌

中小企業であれば理解のあるところなら1年未満でも育休が取れる可能性はあると思います!(人事などに関わる上長に直接話せる環境があれば)

ただ、育休手当も貰うとなれば雇用保険に加入している期間の関係もあるので産休前に入社から1年経過している方がいいと思います😊🌸

  • Rin

    Rin

    コメントありがとうございます😊

    1年経ったらなので経たないと
    育休など無理なんです😭
    そーなると1年はちゃんと働いたほうが
    いい感じですよね🤔

    • 3月27日
POOH

私は計画的に産休が確実に1年過ぎてから入るように妊活しましたよ☺️
元々面接でその話はしていたので、すんなりでした❤️
復帰はギリギリまで伸ばしましたが😅

  • Rin

    Rin

    コメントありがとうございます😊
    やはり1年過ぎてから入るように
    妊活した方がいいですよね🤔
    入る前から上司になる人にはあと1人
    子ども欲しいとは言ってるので
    多分、いつかは妊娠するのわかってると思います😂

    • 3月27日