コメント
ℂ𝕙a
4月から復帰予定ですが
同じような、状況です...
納得がいかず会社と相談中です！
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「正社員」に関する質問
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
ℂ𝕙a
4月から復帰予定ですが
同じような、状況です...
納得がいかず会社と相談中です！
「正社員」に関する質問
お仕事人気の質問ランキング
嫁ちゃん
ありがとうございます。
これって不当な扱いになると思いますか？
調べても上手く出てこず分からなくて。
ℂ𝕙a
会社がどーゆー状況か
わかりませんが。
子供がいるからと今まで通りの
業務が困難と決めつけたり
勝手に判断されたのであれば
不当な扱いなのかもしれません😅
今までに同じような方がいて
事例があるのであれば
なんとも言えませんね...
私の会社は男性社員が多く
融通が聞きづらいこともあり。
｢女性だから｣と勝手な判断を
されています。
私が初めて育休を取得し復帰に
なるので今まで事例がない分
無理を承知で相談してる所です💦
ℂ𝕙a
ちなみに給料面では
正社員ではなくパート扱いと
されていますか？🤔
こちらが希望してないのに
そーゆー状況だと会社に
問題あると思います！！
嫁ちゃん
こちらは仕事内容に何も話しておらず、既にパートさんと同じ仕事と決まっていました。
私が初めての事例です。
多分会社的には子育てと両立しやすいよう、負担が少なくなるように配慮したのだと思いますが、余りにも扱いがパートさんそのものなので12年目なのに新人以下なのが虚しくなったりします。
給料は基本給制なので問題ないです。
ℂ𝕙a
何かすごいわかります...
融通が効くのは有難いことですが
仕事内容は納得いかない。
その状況ですごい悔しいです。
子供の為に身を削るのは
当たり前なのかもしれませんが
ここまで働き方や
モチベーションが下がるとは
思いませんでした😭😭
こちらは雇われてる側なので
会社の業務命令みたいな
ものですよね。
嫁ちゃん
共感してくれて嬉しいです😭
身の削り方が納得いかないですよね。
ありがとうございます。
ℂ𝕙a
配慮してもらえるだけでも
恵まれてる方だと思いますし
頭ではわかってるんですけどね。
気持ちが追いつきませんよね😖