コメント
まーママ
園によると思いますが、知り合いは育休をとったのですが、年長さんだったので特別にそのまま退園にならず卒園できるようにしてもらえたようです。
ただ、公立の保育園などでは厳しいのかなぁと思います。
年長さんはどこの園も待機が少ない？いない？と思うので、定員などとの兼ね合いで1年ですし融通を聞かせてもらえることもあるようですが、1番は園に直接聞くのがいいかなぁと思います。
ちなみに出産予定日はいつですか？
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「一時保育」に関する質問
-
一時保育で保育士さんから離れなかった 10ヶ月の娘がいます。 先日初めて一時保育に預けたのですが、その時の娘の様子を見ていて娘は私のこと好きじゃないのかな、愛情不足なのかなと悲しくなってしまいました。 その時…
-
今までおんぶで仕事してたけど、限界を感じて一時保育を利用しよう！…と思ったものの、全然空きがなぁぁーーーーい!! 料金が高い所は空きがあるけど、それじゃ働き損だし。辞めるしかないかぁ〰️…
-
療育での加害をしてしまう息子との関わり方について、相談させてください。 正しくは3歳から通う療育ではなく、2歳から通うプレのような親子ルームでのことなのですが、言葉が出ないという理由で1歳半検診で勧められて、…
[子育て・グッズ]カテゴリの
質問ランキング
子育て・グッズ人気の質問ランキング
mama
やはり育休扱いでないと年長とあれ厳しいですよね…産後8週が切れるのが年明けくらいになりそうでそこで転園ってのも可哀想で…
まーママ
育休でも、認定こども園ではない認可保育園では通常は退園になるので、育休取らずに退職されるのもさほど条件としては変わらないのかなぁと思います。
産後8週目が月の初めにかかればその月は丸々見てもらえるので、もし予定通り産まれれば2月と3月の2ヶ月だけということになると思うので、2ヶ月くらいだったらどこも特例で卒園まで見てくれそうな気がします😊