momo
転職はあり！！
momo
転職はなし！！
はー
いいねのみの回答なのにコメントごめんなさい…💦
その移動だと違法行為になると思うので私なら元いた部署に戻れないのなら違法だと伝えて労働局に相談します😭
角が立たないように…と思うのならそのまま辞めます…。
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momo
いえ！コメントありがとうございます😊
私が抜けたポジションを他の人がフォローしてるのは当たり前だし、、しょうがないけど、
職種も給料も不本意に変わって、、切なくなってここに復帰したくなくなりました😭
違法なんですかね？育休明けで仕事あるだけいいよね、、なんて弱気です😢- 3月8日
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はー
調べたところなりそうですね…私自身労働局に相談したことあるんですが「それ違法ですよ。」と言われました。もし角が立っても問題無ければ労働局から指導入りますし○○さんとの事で間に入れます。と言ってくれました！
- 3月8日
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momo
詳しくありがとうございます！そうなんですね、、😢呆れちゃって思考停止でしたが、私も色々考えてみます💪
- 3月8日
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はー
とんでもありません！
今のご時世女も働くのが当たり前ですし…。ここで辞めてしまうと今までmomoさんが頑張ってきたのに勿体ない気がします😢
会社自体が違法だと把握してない事も多いですし、やんわりと伝えてダメなら労働局に相談してみてもいいと思います！- 3月8日
退会ユーザー
総務で働いています。
上の方のおっしゃる通り、出産育児を理由とした降格は違法です！
でも経営上の理由がある正当な異動命令や給与改訂に伴う減給の場合はそうなりません🤔
多分会社もバカじゃないと思うので、正当な理由を用意していると思います……一度探り入れてみるといいかもです😂
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momo
そうなのですね、時短の私は以前のように働けず用無しなのかもしません。。😭
いずれにせよ話さなきゃいけないので探ってみます😅- 3月9日
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