ココロ・悩み
仕事復帰が喜ばしいが、妊娠で休職し無給。育休手当条件に4ヶ月必要だが、会社の制度が不十分。体制改善を望む。
なんだかな〜☹️
4/1から復帰することになったのはすごく嬉しいし
いざとなったら緊張するけど楽しみ😌
だけどね、そんな時に3人目ができて
恐らく私のような仕事をしていない人からしてみれば
すごく喜ばしく思えるのかもしれません。
が、私の仕事は特殊で妊娠がわかった時点で
休職。そしてその間無給。
ましてや、次の子を産むまでにあと4ヶ月働かないと
育休手当の条件を満たせない。
親会社は勤務体制を選べ、私たち会社の子会社もそれが出来
なぜか私たちの会社はその制度がなく…
今回黙って復帰するけど
きっともって2ヶ月かな？
別にその時何を言われようが
私はいいんだけど、
その前に会社の体制変えてくれって思う🙄
- M.says.b5(妊娠10週目, 生後7ヶ月, 3歳11ヶ月, 5歳7ヶ月, 7歳)
コメント
ちょこ
変わった体制ですね💦
M.says.b5
そうなんです😭💦
なので、余計手当が出にくいんですよね😢
早く体制変わって欲しいです🌪