退会ユーザー
それは心配ですね。私なら仕事休んじゃいます😭😭😭
はるひ
お子さまの状況もあるので、
在宅勤務可能な職場でしたらかけあってみてはいかがですか？？
有給を使用するのは権利なので良いと思いますし、
有給と欠勤するのであれば、ご自身の仕事がいなくても回るという環境を作ってからなら良いのではと思います💦
ただ、すぐに&終わり期間がわからないとかだと、復帰するときに周囲の目が怖くなる気がします。。💦
退会ユーザー
わがままじゃ無いですよ😣小学生は遊びも激しいし、1歳児を預けるのは不安です💦しかもプロの保育士ではなく職員さん。。
お子さんが喘息持ちと言うこともあるし、私なら会社に相談してみます😖
神田ｯﾂｪﾙ松茸ｯﾂｫ✂ﾒｯﾂｪﾝ⤴⤴
全然わがままじゃないし、私でもそうします！
通勤電車には乗せたくないですよね💦
はっちゃ
私でしたら気管支喘息があることを説明して有給を取得させていただきます😨年齢的にも小学生と同じ空間というのは少し怖いです💦
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