お金・保険
パート先では産休育休がないと言われています。生後8週から保育園に預ける予定で、産休として手続きをしたいが、会社は承諾しているのでしょうか。
無知ですみません😭教えていただきたいです。
私のパート先からはうちは産休育休は無いと言われています。
戻ってきたくなったらいつでも戻っておいでと言われました。
私は生活のために保育園に預けられる生後8週から預けようと思っています。
その場合生まれる前に役所に行って、保育園の手続きの紙に産休と書いていいのでしょうか？
8週から職場に復帰するということは会社には承諾してもらっています。
求職な訳でもないし、求職にしたら保育園も入れないだろうし産休と書こうと思っているのですが、ダメなのでしょうか？😭
- はじめてのママリ(1歳11ヶ月, 2歳11ヶ月, 6歳)
コメント
はーさん
私のパート先も、パートさんは産休育休制度ありませんが、いま育休中になってます！
手当はでないけど、そーゆー事にしてもらってます！、
みんてぃ
産休を取らせないのは違法です。
なので、一旦退職という扱いになってませんか？
それだと、勤務証明書を書いてもらえないので、保育園入園の手続きできない気がします。大抵の自治体では必要な書類です。
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みんてぃ
あ、もちろん求職でなら大丈夫です。
会社に産後8週で戻るので在籍させてほしいとお願いしてみるのが良いかと思います。- 2月5日
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みんてぃ
もし退職扱いになってないなら、正式に産休になってるかと思いますよ。
扶養内であれば、手当は出ませんが。- 2月5日
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はじめてのママリ
お返事ありがとうございます😊
有休も無いくらいブラックな会社なんです、、、
お願いしてみようと思います！- 2月5日
はじめてのママリ
お返事ありがとうございます😊
会社側は産休育休の申請などは全くしてないけど、役所には育休中と書いて出してるってことですか？
役所はいちいち確認などしないってことですよね🧐
私も同じくお願いしてみようかな😆
はーさん
会社自体にはたぶん、ただの休暇中。かなにかになってると思います笑
市役所には勤務証明書をだすのですが、私はファミレスパートなので、各店舗で店長がいるので、
その店長が勤務証明書に、産休育休書いてくれました！
わかりにくくてすみません。。
はじめてのママリ
詳しくありがとうございます😊
ダメ元で会社に話してみます笑
はーさん
市役所に出す書類をみせて、
ここなんて書けばいいですかね…
って相談してみてもいいと思います☺
はじめてのママリ
なるほど！やってみます笑