保育補助として働く中、息子の保育園の時間と職場の時間が合わず、転園を求められています。転園を避けたいが、人手不足で職場に迷惑をかけるのではないかと悩んでいます。
お子さんがいらっしゃる
保育士の方、保育補助スタッフとして
お勤めの方に質問です
飲食店でパートをしていましたが
パワハラなどその他職場環境が悪く
体調を崩して生活などにも影響が出た為
転職し２月から企業主導型保育園で
保育補助として働くことになったのですが
現在息子がお世話になってる
保育園が8時開園で私の職場の保育園までは
どう頑張っても地下鉄乗り換えなど
30分以上かかります
職場の方には8時には出勤してほしいから
息子を姉妹園に転園させることを
できないかと何度も言われています…
(姉妹園の月極め定員はオーバーなのですが
職員の子どもなら預けれるみたいです)
朝夕の登園・降園など忙しいのは
承知していますが
やっと先生方の名前を覚えてきて
(お気に入りの先生も出来ました)
園生活にも慣れ、仲の良いお友達もできたのに
急に親の都合で環境を変えるのは可哀想なので
(本人も先生やお友達に
会えなくなるのは嫌と言ってます)
出来ればこのまま転園せず
お世話になってる
保育園に通わせたいのですが
やはりこのままだと
30分ほど人手不足なので
職場の方にご迷惑でしょうか？
又、姉妹園への転園を断り続けたら
居づらくなる感じでしょうか？
(職場の方全員なのかは不明ですが
姉妹園又は同じ園に預けながら
働いているみたいです)
- 悠ママ(8歳)
コメント
いちご みるく
その職場に働く時に8時からの就業は絶対だったのですか？
契約時に8時からの就業が決まってたならそれに合わせるべきですし、契約時に8時からは間に合わない、転園もさせるつもりがないからと相談したら良かったと思います…。
私なら働くのが決まる前に8時からが無理なら、働くのは諦めます。
園の方も人手不足で8時からの人手が欲しいから雇ってると思うので💦
悠ママ
ご回答ありがとうございます
職場募集欄には
家庭の状況に合わせて
勤務時間相談可となっていて
面接時にも
ご相談させていただき
転園は今現在考えていないことも
ご説明させていただきました。
私の他にも面接に来る方が
いらっしゃったみたいなので
多分出勤時間でダメになると
思っていたのですが
雇っていただけることに
なりました。