お金・保険
3人目の育休手当金について、勤務状況を詳細に説明し、計算結果を確認したいです。出産日は前後する可能性があるため、適切な計算方法を教えてください。
度々の同じ質問ですみません！
3人目の育休手当金についてお伺いします。
計算をしてみたのですが下記の解釈であっているのか、
見て頂けますでしょうか。
【勤務状況】
2016年1月26日〜2017年6月25日 17ヶ月勤務
2017年6月28日〜2018年4月11日 9ヶ月1人目産休育休
2018年4月12日〜2019年1月25日 9ヶ月勤務
2019年1月26日〜2019年4月11日 2ヶ月悪阻で休職
2019年4月12日〜2020年4月30日 12ヶ月2人目産休育休
2020年5月1日〜2020年6月13日 1ヶ月勤務
2020年6月14日〜 3人目産休
2020年9月20日〜 3人目育休(出産予定日から計算)
細かくなりましたが、勤務状況はこのような形です。
小さくて見にくいですが、エクセルの表で遡ってみました。
これで行くと2年にプラス18ヶ月遡れる計算だったので、
42ヶ月分で勤務したのが何ヶ月あるかをみました。(育休開始前日からを1ヶ月ごとに区切った期間に11日以上ある完全月を1ヶ月としている)勤務しているのが○、産休育休や休職期間を×として表記しています。
この計算上だと勤務が14ヶ月ある事になるので対象になるかと思うのですが、考え方はこれで合っているのでしょうか。。
出産日があくまで予定なので、実際は前後してきてしまうと思いますが詳しい方いましたらご意見ください。
宜しくお願いします。
- ままり
コメント
YｰRｰS
以前にも解答させてもらった者です😄
遡り方の日数はずれてますがその認識で大丈夫です。
その表の通りだと受給出来そうですね😄良かったですね✨
ままり
本日も回答ありがとうございます😊
確かに30日、31日の月とあるのが全くの無視してますね😅
この解釈で良いとの事で安心しました！ギリギリなので冷や冷やしますが、、😱
YｰRｰS
いえ、31日や29日は関係なく同じ日付で遡るのは合ってますよ😄
育休開始日が9/20の場合、
9/20～8/21
8/20～7/21
となります😊
ままり
そういう事ですね…失礼しました…先日から恥ずかしい発言ばかりで😂
詳しくありがとうございます！