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はじめてのママリ🔰
お仕事

2歳の子供が保育園に通っており、5月に2人目の子供が生まれる予定。1月に仕事を辞める必要があり、2月に雇用証明ができないと保育園を退園しなければならない状況。短期で妊婦を雇ってくれる仕事を探している。

2歳の子が保育園にいっています。
2人目を授かり5月に生まれる予定ですが
仕事を1月で辞めなきゃいけなくなり
2月に雇用証明ができないと
保育園を退園することになります💦

何か方法ご存知の方教えてください😭
内職もよく分からなくて💦
働きたいですが短期で妊婦を雇ってくれるところ
なんてないですよね?💦😖

コメント

🌈

産前産後2ヶ月は預かってはもらえないんですか?預かってもらえるなら2月まで頑張って働くとか、、1月で辞めなくてはならないんですか?

うちも3月に生まれるので12月までは仕事して今月から産前産後2ヶ月を理由に預かってもらってます。5月末で退園ですが(;_;)

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    2月8日まで今の会社で働ければ
    保育園産前産後で、預かってもらえたんですが、会社にお願いしても
    何かあったら責任とれないから
    1月末で辞めてほしいと
    断られました😔😔

    何かあったら困るって
    二階の事務所ではありますが
    基本的にデスクワークです💦
    今までに前例がないようで
    これでも伸ばして1月末にしたんだ!
    という感じでした💦
    コメントありがとうございます!!

    • 1月6日
  • 🌈

    🌈

    えー😫😭そうなんですね(;_;)
    21週なら割とお腹も出てきてますし、誤魔化して仕事も出来ないですし私も妊娠中仕事探して手当り次第電話したことありますが、工場もダメだったし派遣の事務ですらダメでしたよ( ´・ω・`)
    短期のコールセンターとかとりあえず電話して聞いてみるとかですかね( ´・ω・`)

    • 1月6日
YーRーS

私の住んでる自治体は産前産後期間の証明が出来ればその期間も在園出来ます。
失業した場合だと3ヶ月の求職期間が設けられており求職中であることの証明書を提出するようになっています。(ハローワークの求職カード等)
自治体に確認されてみてはいかがでしょうか?

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます!!
    市役所までいって詳しく聞きましたが求職中というのは1年に一度しか使えないらしく私が5月に使ってしまったのでダメでした😔
    なので2月中旬まで今の会社に
    いたかったんですが、会社から
    何かあったら責任とれないからと
    1月末での退職を決められました😢

    • 1月6日