今月いっぱいで退職して、来月から転職先で働くんだけど、市の保育担当…
今月いっぱいで退職して、来月から転職先で働くんだけど、市の保育担当から電話きて
仕事を辞めると言うことで、来月から時短保育になります。
もう就職先お決まりということですが、再来月から通常保育になります。
ですので来月は延長保育料がかかりますので。
って
え?なんで?
いや、全然意味わからん 笑
だって仕事辞める前に転職先決まってたけど、普通は転職してからしか就労証明書書いてもらえないよね?明日までに就労証明書保育園に出せますか?とか出せる訳ないじゃん 笑
たかが6千円とおもってんのかもしれないけど、そんな意味の分からんことあるか
はぁー
腹立つけど仕方ない
てか、先に言ってよ。
本当意味分からん。
なんで転職するだけで時短扱いになんだよ
- ろぼこ(1歳5ヶ月, 6歳, 9歳)
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