産婦人科での休職期間が職場と合わない。次回休職時の対処や10日間の理由が知りたい。新たな書類が必要かも。職場に確認する前に意見や経験を聞きたい。
母性健康管理指導事項連絡カードについての質問です！
先日、産婦人科で2週間分の休職がでいるように先生に書いていただきましたが、職場から10日間しか適応できないと言われてしまいました。今後も休職をする場合はどうしたらいいですか？また、産婦人科の先生は裏面？に期間を書く欄があるのに、どうして10日間だけしか認められないんでしょうか？そういうものですか？
何か違う書類を別に出したらいいのかなぁー？！職場に確認するのが1番早いと思いますが、その前に皆さんの意見や経験などが聞ければと思います。
よろしくお願いします。
- ぽよ(1歳11ヶ月, 3歳11ヶ月)
コメント
おまめ
職場の規定で変わったりするのでは？
私の職場では、2週間ごとに先生に記入してもらい、
それを会社に提出しました！
ぐるにゃー
有給が10日しか適用できないとかではないですか？？
医者が２週間と言えば普通は２週間だと思うんですけどね🤔
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ぽよ
有給はまだまだ残ってるので、そんなことないとはおもいますが、、、
次の2週間は同じように母性カードでは休めないようなことを言われました。- 12月13日
ふうこ
医者は土日含めての二週間
会社は土日抜いての10日間とかですか?
私の時はそんな感じでした
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ぽよ
なるほど！わかりましたー
ありがとうございます！
ちなみに2回、3回は母性カードは使えないものですかね？- 12月13日
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ふうこ
どうなんでしょう
私は前期の出血二週間だけだったのでなんともいえませんが
トラブルは毎回違うのでいける気はしますけど
診断書という手も←- 12月13日
ぽよ
職場によって違うんですね？！
わかりました！ありがとうございます(^^)