退会ユーザー
復職してから転職しました😄
転職はふつうに求人サイトで検索しました。ママ歓迎な会社で絞ったので育休は当然取得実績もあるところを選んでます。なので、面接時には改めては質問してません！
パートや契約社員でも法的には取れますが、そこは取得実績があるのかちゃんと確認したほうが良さそうですね🤔ちなみに私は最初契約社員で働いてましたが（転職で正社員）、育休もらえましたよ！ただ一年で復帰しないと契約切れちゃうとかあったので（法的にも問題なし）期間も注意が必要かもしれませんね😫
私は転職した先で妊娠して、休みになるまでキッカリ1年働きました😊一応気にしますよね💦
「復帰」に関する質問
旦那よ…なんでそんなイライラさせる天才なんだ？ 寝過ぎやしないか？ なんでそんなトイレにもスマホ 食事中もスマホ せめて食事中のスマホやめろって言ってるよな？ あれ？私子供2人育ててる？😇 息子は保育園で私は来…
慣らし保育、皆さんならどうしますか😭 4月2日から慣らし保育予定だったんですが、 その前に風邪を拗らせて少し肺炎っぽくなってしまい 熱が下がらず1週間はお休みしました 回復して、３日間慣らし保育できました（３日…
環境が変わるのが怖い。 出産、育休復帰、1年以内には転職予定（職場が遠すぎるので） 環境がガラッと変わる機会がこれから３回もあって今から憂鬱です😞🌀 励ましのお言葉ください😢
お仕事人気の質問ランキング
はな
返信ありがとうございます。
なるほど！！
たしかに取得実績は大事ですよね。地元の会社だとなかなか少ないんですよね…😞
私も1人目を1年の育休だったので1年取得できれば大丈夫です。