育児休業給付金の条件で、11日以上の月が足りない場合の対処方法を教えてください。同じ経験の方のアドバイスをお願いします。
育児休業給付金に対しての条件で、11日以上の月が足りてない場合はどのようにすればいいとか分かりますか？？
同じような方いたら詳しく教えて頂きたいです。
- sopn(5歳3ヶ月)
コメント
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その場合はもらえないことになるのではないでしょうか？
はじめてのママリ🔰
私が育休だった時は、ギリギリ1１日だった月があって焦って調べたことありますが、1１日に満たない月があったら、それより前を遡って11日以上出勤きてる月で計算するという感じだったと思います
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sopn
回答ありがとうございます。
私、今の職場は1年しか働いていなくて、前職とかも含める事はできるんでしょうか？- 12月6日
ゆき
前職と今の職場の間があいてなければ合わせた過去2年でみれますが、育休手当てについては職場の区のハローワークに電話で問い合わせたら教えてくれます。
一番確実ですよ。
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sopn
回答ありがとうございます。
前職との間は5ヶ月あいてるのですが、ダメでしょうか？
電話して聞いてみた方がいいですね。- 12月6日
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ゆき
私は間が空いてなかったのでそこは詳しく聞いてないです💦電話で確認してみて下さい。
- 12月6日
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sopn
分かりました。ありがとうございます！
- 12月6日
みんてぃ
間が開いてるとだめだったというのはママリで見たことあるのでハロワに確認してみてください。
少しずつ足りないだけなら、産休後に少し働いてから育休に入ることもできますよ。（有給でもOK）
もう育休はいっちやってたらこの方法は使えないですが…
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sopn
教えて頂きありがとうございます。
- 12月6日
sopn
回答ありがとうございます。
その場合は、仕事は休業も出来ないという事になりますか？？
☺︎
わたしの会社の場合は1年以上働いていればもらえます！
☺︎
下の方も言っているように2年間でみれますよ！
sopn
今の職場は1年しか働いていなくて、前職も含める事は出来ますか？？
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前職辞めてすぐ働いているなら含めることできますよ！
sopn
前職辞めて、5ヶ月後に働き始めた場合はどうでしょうか？
sopn
前職は5年務めたのですが。
☺︎
失業給付金などもらっていなければ含めることできます！
sopn
なるほど、ありがとうございます。
☺︎
もらえるといいですね😔
sopn
失業給付金は早めに就職して、3ヶ月待たずに貰った場合もダメですよね？
退会ユーザー
横からですみません💦
失業給付金を結果貰っていなくても、貰うための申請をしていると雇用保険の加入期間が一度リセットされると聞きました💦
sopn
回答ありがとうございます。
一度リセットされるとなるとどういう事できますか？？
退会ユーザー
前職までの雇用保険の加入期間がどんなに長くてもリセットになるので、
新しい職場での加入期間でしか計算出来ないと思います…
加入期間の計算の仕方が1日～月末とかではないのですが、
それでも12日以上の月が足りなさそうですか？😢
退会ユーザー
すみません、 11日以上の月ですね💦
sopn
なるほど、リセットされるから前職は関係ないんですね？
足りない月があるようなんです。その場合は諦めるしかないのですよね？
また、仕事は給付金はないけれでも休業はできるんでしょうか？
退会ユーザー
はい、リセットされると前職までの分は関係なくなります。
そうなのですね…😢
仕事についてはその会社の福利厚生になるので、会社によるかと思います。
sopn
分かりました。とりあえず、職場の社労士さんと連絡取り合ってみます。
ありがとうございます。