新しい職場で子育て経験のある人から、仕事や子育てについて厳しい言葉を受けて悩んでいます。セクハラやモラハラに当てはまるでしょうか？
こんにちは！
娘が1歳過ぎてから新しい職場で復帰したのですが、
少人数でいい人達なんです。でもその中に一人
子育て経験のある中年の女の人が居て、結構、強めとゆーか物事をはっきりと言う人で、
はっきり言ってもらえると分かりやすくていいのですが、子どもが保育園から呼び出しがあったり
仕事を休んだりしてしまうと、
まだ働かなくて良かったんじゃない？とか
早く二人目作ってササっと子育てした方がいいんじゃない？と
そのフレーズを2回程言われていて
なんかもやもやしています。これって
セクハラ？モラハラ？とかに当てはまりますか？？
- Kちゃん(3歳7ヶ月, 6歳)
退会ユーザー
当たらないと思います😅
そのくらいならどんな職場に立っていますよね……
はじめてのママリ🔰
分かります( ；∀；)
うちも言う人は言います
時々カチンーときますけど
すみません、と言ってます
完全にモラハラですよね！！！
イラっとしても
言いたい人なんだ。。と
思ってます
逆に聞いてみるといいですよ
子育て大変でー
何かコツあったら教えて下さいー
( ；∀；)と。
で、何かアドバイス
もらったら
ありがとうございます
助かります(/_;)/~~
でいいんですよ！
ママ頑張ってるんで
応援しまくってますからー
cornus
サラッと流していくしかないですね…。
上の方も書かれていますが、どこにでも1人はそういう方います(><)
その
上のお二人も仰っていますが、セクハラ、モラハラなどには当たらないのではないでしょうか……。
女性の権利とは言え、欠勤自体は会社にとって迷惑なことだと思うのでそのくらいの事を言う人はいると思います……。
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