お仕事
金融機関に勤める時短正社員です。新卒で入行して今年度で14年目ですが…
金融機関に勤める時短正社員です。
新卒で入行して今年度で14年目ですが、2年×2回の産休育休を取得しており、実働としては10年目になります。
今年度4月に2人目の育休から復帰したばかりです。
同期はみんな1〜2段階昇進していますが、私は2人目の産休に入ったタイミングが悪く、いまだに平社員です（あと2ヶ月働いていたら1段階昇進していた）
1人目のときも4月に育休から復帰したのですが、そのときの夏期ボーナス（6月末）は総支給で2万円でした😂
同じタイミングで復帰した同期も一緒だったので、そういうもんなんだなーと思っていました。
ただこの話を1段階昇進している先輩にしたところ「え、私去年の4月に復帰したけど、6月のボーナス12万くらいあったよ」と言われました。
役職で違うのか、評価で違うのか、私のときとは何か給料の仕組みが変わっていたのか…真相はよくわかりませんが、それなら今回のボーナスはいくらもらえるんだろうとちょっとワクワクしています（笑）
皆さんは
①役職で違うと見て、平社員の私は前回同様2万円程度
②評価で違うと見て、いくらかわからない
③仕組みが変わっていると見て、前回よりは少し増えている
どれだと予想しますか？笑
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
①＋②だと思います！
役職でボーナスはかなり変わると思います💦
けど、評価もあるので前回と同じ2万だとは限らないと思います😊
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